2020년 7월,"Nature"는 시장조사연구기관 Shift Learning과 합작하여 처음으로 학술계의 박사후군체에 대해 대규모 설문방문연구를 전개하여 박사후군이 직면한 가장 주요한 모순을 똑똑히 파악하려고 시도했다.

당시 연구 결과에 따르면 63% 의 박후가 학술 일자리를 우선시하겠다고 답했지만 20% 만이 장기 교직에 갈 수 있는 것으로 나타났다.생물의학 분야의 박후는 직무에 대한 만족도가 가장 낮다;아시아 지역의 박후 평균 소득 수준은 호주와 아메리카보다 현저히 낮다;4분의 1의 히로후는 차별과 괴롭힘을 당한 적이 있다.

2023년 6월,"Nature"는 또 이 박사후군체를 대상으로 제2차 설문방문을 전개했다.두 차례의 설문 결과는 전염병 발생 3년 동안 박사후 집단의 현황 변화를 분명하게 보여준다.

65% 의 박사후 과정 은 여전히 학술계 에 남아 있기를 기대한다

두 번째 조사 자료에 따르면 박사 후 과정의 65% 가 학계에서 계속 깊이 파고들기를 기대한다고 답했다.그러나 실제로 호주 퀸즐랜드 테크놀로지 대학의 동문 및 기업 협력 책임자인 Paige Hilditch-Maguire는 이전의 빅 데이터에 따르면 약 20% 만이 최종적으로 학술 분야에서 평생 교직 또는 안정적인 학술 직위를 얻을 수 있으며 일부 학문 분야에서는 그 비율이 더 낮다고 밝혔다.그러나 전염병의'큰 풍랑'을 겪은 박사후들은 이에 대해 긍정적인 마음을 갖고 있다.코로나 사태는 혼자만의 힘으로 전 세계 학술기관의 예산을 끌어내렸고, 대학 박사후과정의 장학금과 기금 확보가 더욱 어려워졌다.입사한 지 얼마 되지 않은 박후에게 이것은 중대한 도전이다.

박후의 80% 가 코로나 대유행이 실험이나 데이터 수집을 방해했다고 밝혔다.또 보후의 40% 가 코로나로 인한 경제적 영향을 가장 우려하고 있다고 답했는데, 지금은 코로나 대유행이 끝난 뒤 잘 완화돼 2023년에는 8% (-32%) 로 떨어졌다.

과학 연구의 진보를 추진하는 중요한 역량으로서, 박사후 팀은 끊임없이 새로운 가입자가 있다.2020년 코로나 사태 기간 대학 감원과 채용 감소에도 63% 의 박후가 학술 일자리를 우선으로 하겠다고 답해 2023년 65% (+2%) 로 높아졌다.네이처 잡지와의 인터뷰에 응한 대부분의 박사후들은 그 어려움을 잘 알고 있지만 학계에 남기를 원한다.조사의 가장 큰 변화는 박사 후 미래 직업 전망을 낙관하는 비율이다. 2020년 27% 에서 2023년 41% (+14%) 로 증가했다.

박사후 대우가 증가했지만 아마도 인플레이션이 가져온 것 같다

박사 후의 일은 항상 대등한 보수를 받는 것은 아니다.미국 화학박후에서 온 한 사람은"당신의 직장 급여는 조교수의 절반도 안 된다. 보통 대학원생보다 수천 달러만 더 많다. 이와 동시에 우리는 어떤 대학원생보다 책임을 져야 한다"고 말했다.2020 년 조사에서 박사후 그룹의 소득에 큰 차이가 있음을 발견했습니다.호주, 북미, 중앙아메리카의 박후 중 70% 가 연간 소득이 5만 달러를 넘는다고 답한 데 비해 유럽은 29%, 아시아는 13% 에 불과하다.2023년 데이터에서 호주, 북미, 중앙아메리카의 박후는 88% (+18%), 유럽은 45% (+16%) 로 높아졌지만 아시아 지역의 박후는 여전히 20% 를 넘지 못하고 있다.

주지하다시피 박사후 업무는 보편적으로 계약제이며, 보통 한 차례의 계약은 2~3년이다.그러나 네이처 조사에서 보후의 48% 가 자신이 3년 이상 이동소에서 일했다고 답했습니다.30% 의 사람들은 이미 두세차례의 박사후과정을 거쳤다고 표시했다.심지어 그들이 6, 7차례의 박사후과정을 거쳤다는 보고도 있다.

생물의학 분야의 아르바이트생, 여전히 가장 고통스럽다

Nature의 이 조사는 각 과학 분야의 박사후 과정을 대상으로 하는데, 흥미롭게도 회수된 설문지 중 절반 이상이 생물의학 분야에서 왔다는 것이다.

생물의학 연구는 까다롭고 스트레스가 많은 방향이다. 텍사스대 암 방향 박후 나탈리는"생물의학 분야에서는 실험실에서 가족과 떨어져 있고 하고 싶은 다른 어떤 일도 해야 한다"고 말했다.

설문 조사 후 중 일자리에 만족한다는 응답은 60% 였는데, 이 수치는 2023년에 5% 하락했다.만족도는 또 근무시간이 길어지면서 30세 이하 박사후생은 자신의 현 상황에 만족하기 쉽다(64%)고 답한 반면 31~40세는 53%에 그쳤다.

자신이 처한 직무에 만족하느냐는 질문에 생물의학 분야의 박후는 불만 비율이 가장 높은 집단 중 하나로 28% 가 불만족(물리 분야와 비슷), 57% 가 만족, 15% 가 중간 태도를 보였다.

박사후 과정 은 여전히 심각한 직장 내 괴롭힘 을 당하고 있다

또 박사후과정시 차별과 괴롭힘을 자주 받는 현상도 변하지 않았다.응답자의 24% 는 2023 년 또는 2020 년 박사 후 과정에서 이 두 가지 상황 중 하나를 경험했거나 둘 다 있다고 말했다.인터뷰에 응한 후 직장 내 괴롭힘은 가장 흔한 괴롭힘 형태이며 지배인, 책임자 또는 수석 연구원은 가장 주요한 가해자라고 강조했다.

전염병으로 인한 부정적인 영향이 줄어들면서 박사후 평균 야근시간도 낮아져 2020년 9% 가 야근을 하지 않는다고 답한 반면 2023년 13% (+4%) 로 상승했지만 아시아 지역은 여전히 박사후 밤샘 야근이 가장 잦은 지역으로 4% 가 박사후 조사 전 한 달 동안 밤샘을 경험했다.히로후는 점점 더 고생하고 점점 더 권해지는 사회이다.

물론 전염병이 종식되고 박사후가 연구기관에서 받은 심리건강과 행복감에 대한 지지가 더욱 많아졌으며 동시에 더욱 많은 방문박후가 자신이 더욱 좋은 사업과 생활의 균형 (2023년 42%, 2020년 36%) 을 가질수 있다고 표시했다.

취업에는 학술계 외에 공업계도 있다

Julia Sanchez-Garrido는 영국 임페리얼 공과대학의 박사 후 과정으로 아직 1년이 남았다.3년 전까지만 해도 제국공과대학의 세균학 실험실에 들어갈 수 없을까 봐 고독에 허덕이고 있었다.

이와 동시에 그는 갈수록 만족스러운 선택이 많다는것을 의식하고있다. 즉 학술계외에 공업계에도 뛰여들수 있다.

이번 조사는 아웃바운드 후 산업계에 진출한 박사후과정으로 처음 포함됐다.이들 응답자의 비중은 매우 작지만 (전체의 7%) 업무 만족도나 업무 강도, 소득 면에서 산업계의 박사 후 과정은 더 나은 전망을 가지고 있는 것 같다는 응답이 나왔다.

예를 들어 산업계 박사후과정의 업무 만족도는 65% 인데 학계 박사후과정의 경우 54% 이다.산업계 박사후과정의 20% 는 야근을 하지 않지만 학계 박사후과정의 이 비율은 12% 에 불과하다.이와 동시에 전자의 23% 가 년수입이 8만~11만딸라에 달하는데 학계의 박사후과정중 이 비례는 5% 에 불과하다.

익명을 요구한 생태학자가 나타났다.그녀는 북미의 한 대학교에서 박사후 과정을 밟은 후 개인 환경 보호 단체에 입사했다.그는 박사후 기간에 이렇게 좋은 대우를 들어본적이 없다고 표시했다.이제 그녀는 무료 체육관 회원 자격, 더 높은 급여, 더 나은 직업 - 삶의 균형을 포함한 더 나은 혜택을 누리고 있습니다.

박사후의 목소리

덴마크에서 온 한 박후는 조사 설문지의 논평에서 이렇게 말했다."박사후는 학계의 중요한 구성 부분으로 간주되지 않았다. 그들은 박사 대학원생과 평생 교직자 사이의 모호한 지대에 끼어 자신의 목소리가 없다."미래의 박사후는 중요한 집단으로 간주되어야 한다. 그 (그녀) 들의 목소리는 학계의 더 많은 사람들이 들어야 한다!

마지막으로 조사연구 설문지에는'과거로 돌아간다면 젊은 자신에게 과학연구에 종사할 것을 건의할 것인가?'라는 질문도 51.8% 가'그렇다'고 답했다.

【SS속평】우리는"박사후과정"에 대해 그 어떤 비이성적이고 차별적인 평가도 하지 않는다. 왜냐하면 이 집단은 현재, 심지어 미래의 상당 기간 동안 인류과학이 전진하는 중요한, 심지어 주요 추진력이라고 할 수 있기 때문이다!결국, 그들은 전 세계에서 직업 학력이 가장 높은 집단입니다. 모두 박사입니다!존경할 만하지 않은가?

그런데 왜 지금 이 직업에 사풍이 불고 있습니까?

물론 박사후생들은 종신교직에 대한 갈망과 동경을 갖고있지만 이는 차별적인 시선을 갖게 되는 리유가 아니다.설마 박사학위를 가지고 또 과학소양의 강화를 거쳤는가 하는것은 그들이 이미 종신교직의 직위에 배합되였다고 말할수 있다.지금의 형세를 초래한 것은 단지 하나의 원인일 뿐이다-승려가 많고 죽이 적다!

결국, 대학의 수는 제한되어 있지만, 우수한 대학의 수는 더 적다!

대학, 특히 우수한 대학은 사회에서 극히 특수한 지위를 차지하고 있으며 초탈한 존재라고 할 수 있다!어느 나라나 정부든 더 이상 평범한 길을 걷지 않더라도 일반적으로 대학에 대해 다른 눈으로 보고 싶어한다.이렇게 되면 결국 대학직 대우에 나타나게 된다.

물론 공업계의 수입은 확실히 학술계보다 훨씬 높다.그러나 공업계는 바로 공업계로서 그 자체의 상업사적특성으로 하여 그 사업이 상응한 사회속성을 얻을수 없게 되였다.물론 공업계도 적지 않은 노벨상을 수상했다고 변명할수 있지만 학술계에 비해 수량이 너무 현격하다!

이것이야말로 65% 의 박사후과정으로서 여전히 미래대학 교직을 동경하는 근본원인이다!결국, 십수년 동안 성공한 고등교육, 이때, 그들로 하여금 대학에 대한 동경을 포기하게 하는 것은 의심할 여지 없이 그들의 마음속에 대한 한 번의 펀치이다!

현재 박사후권의 사회모순을 어떻게 해결할것인가에 대해서는 여전히 어느 한쪽도 골치 아프게 하는 문제이다. 필경"돈"의 문제는 말하기 쉽고 처리하기 어렵다.